Binnen ons ecosysteem delen partners hun kennis en ontwikkelen zij innovatieve beveiligingsoplossingen door de verantwoorde toepassing van opkomende technologieën, met als gezamenlijk doel de nationale cyberweerbaarheid en brede welvaart te versterken.
Door toegang te bieden tot kennis, innovatie, markt, kapitaal en talent creëert HSD de juiste voorwaarden voor samenwerking en groei. We verbinden publieke en private partners rondom secure by design in ketens, zoals de energietransitie, ondersteunen overheden en eindgebruikers bij het aanpakken van complexe veiligheidsvraagstukken, stellen kennisinstellingen in staat om onderzoek te valideren en toe te passen, en helpen bedrijven om op te schalen en succesvol te zijn.
De HSD Campus in Den Haag is de dynamische ontmoetingsplek van het cluster, waar ideeën, expertise en ambitie samenkomen. In de toekomst zal deze campus verder worden ontwikkeld tot een nationaal ‘House of Cyber’. Door belangrijke stakeholders onder één dak samen te brengen, zal het House of Cyber vertrouwen, samenwerking en kennisuitwisseling versterken en daarmee de gezamenlijke inspanningen voor sterkere cybersecurity en cyberweerbaarheid verder ondersteunen.
- Het nationale veiligheidscluster
- 300+ bedrijven, overheden & kennisinstellingen betrokken
- Focus: Cybersecurity & Weerbaarheid, Slimme Veilige Samenlevingen en Data & AI/Intel
- Non-profit organisatie opgericht in 2013
- HSD Campus in Den Haag
Programma Thema's
HSD Office
Het veiligheidscluster wordt ondersteund door HSD Office. Als onafhankelijke organisatie stimuleert en faciliteert HSD Office kennisdeling en verbinden we partijen. Gezamenlijk zetten we innovatieprogramma’s op via het HSD samenwerkingsmodel: vraaggestuurd, doelgericht en op basis van vertrouwen. We bouwen (inter)nationale kennis- & handelsbruggen en bieden onze partners toegang tot kennis, innovatie, markt, talent en financiering & kapitaal.
Onze doelen
Kennis vergroten van Nederlandse organisaties over ‘veiligheid in een digitaliserende wereld’
Krachtige samenwerkingen tot stand brengen die leiden tot valorisatie en veiligheidsinnovaties.
Organisaties helpen de nationale en internationale markt te betreden.
Financiering regelen voor veiligheidsoplossingen en kapitaal voor groei.
Helpen de mismatch tussen vraag en aanbod van security talent zichtbaar te maken en op te lossen.