Access to Innovation
Access to Capital
Access to Talent
Access to Market
Access to Knowledge
Heb jij ervaring met finance, business control en bedrijfsvoering, en ben je financieel onderlegd en hands-on ingesteld? En wil je bijdragen aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk? Op korte termijn zijn wij op zoek naar een Manager Financiën & Bedrijfsvoering, die een sleutelrol zal vervullen binnen onze organisatie. Je werkt in de breedte aan zowel financiële als bedrijfsvoering vraagstukken, geeft leiding aan een team van twee personen, en hebt direct invloed op de koers en toekomst van onze organisatie.
ONZE ORGANISATIE
Het Nederlandse veiligheidscluster ‘Security Delta (HSD)’ is een non-profit organisatie opgericht in 2013, dat aangejaagd en ondersteund wordt door een enthousiast en ambitieus team van zo’n 20 collega’s. Ons motto is: Denkt, Durft, Doet! Samen met onze ruim 300 partners, overheden, bedrijven en kennisinstellingen, werken we elke dag aan de veiligheid van onze digitaliserende samenleving. De thema’s cybersecurity & cyberweerbaarheid, toepassingen van AI/Data/Intel voor veiligheid én slimme veilige steden staan centraal in de innovatieprogrammering. Als netwerkorganisatie jaagt Security Delta (HSD) deze innovatieprogramma’s aan om zo Nederland in veiligheid en economisch opzicht aan de top te houden. Naast het inhoudelijke innovatieteam werkt ons communicatie team aan transparante communicatie over onze activiteiten en resultaten, en werkt het backoffice team aan een correcte, efficiënte en innoverende bedrijfsvoering op het gebied van finance, control, ICT, HR en secretariële activiteiten. Zodat wij als HSD maximaal impact en resultaat kunnen behalen.
Dit alles doen we vanuit ons kantoor op de HSD Campus, het nationale centrum voor veiligheidsinnovaties in Den Haag.
Op korte termijn zijn wij op zoek naar een:
Manager Financiën & Bedrijfsvoering
Lees hier meer over wie we zijn, wat we doen en wat onze missie is.
JOUW FUNCTIE
In deze brede en veelzijdige rol ben je (mede)verantwoordelijk voor het waarborgen van een optimaal en gezond financieel beleid binnen onze stichting. Je hebt zowel het financial als business control in de breedste zin onder je hoede, waarbij je opereert op strategisch en tactisch niveau, maar ook zelf betrokken bent bij de uitvoering. Je beheert en bewaakt de financiën door het opstellen van jaarbudgetten, het maken van (financiële) maand- en kwartaalrapportages, en het uitvoeren van de planning & control met betrekking tot onze businessplannen en doelstellingen.
Als sparringspartner voor de directeur speel je een belangrijke rol binnen het Management Team (MT), waarbij je gevraagd en ongevraagd adviseert over financiële, risicomanagement- en bedrijfsvoering vraagstukken. Door de dynamiek en korte lijnen binnen de organisatie heb je een gevarieerd takenpakket en ben je verantwoordelijk voor diverse aspecten van het financieel beleid en de bedrijfsvoering.
Je werkzaamheden:
- Je bewaakt de verschillende budgetten en de aan financiën gerelateerde activiteiten, en je adviseert collega’s en het MT hierin.
- Je zorgt voor een correcte verantwoording van de aan financiën gerelateerde activiteiten. Daarbij ben je eerste aanspreekpunt voor de accountantscontrole;
- Je bent, in samenwerking met de backoffice, verantwoordelijk voor de financiëleadministratie, debiteurenbeheer en betalingen. Voor medewerkers binnen de backoffice neem je een leidinggevende rol aan;
- Je bent (mede) verantwoordelijk voor het correct aanvragen en verantwoorden van subsidies;
- Je organiseert, in samenwerking met de Officemanager, bedrijfsvoering gerelateerde zaken op het gebied van risicomanagement, informatiebeheer, ICT/cyber security en HR-beleid. Je draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van ons eigen Cyber Security en AVG-beleid.
Functie-eisen:
- WO- werk en denkniveau;
- Minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van finance, risicomanagement en control;
- Aantoonbaar affiniteit met de volle breedte van het bedrijfsvoering vak;
- Ervaring met AFAS is een pré;
- Je hebt ervaring met het aanvragen en verantwoorden van subsidies;
- Affiniteit met leidinggeven;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels (spreken, lezen en schrijven).
Vaardigheden en competenties:
- Je hebt een proactieve en zakelijke instelling gericht op effectief en efficiënt werken;
- Je werkt gestructureerd en accuraat;
- Je hebt een oplossingsgerichte instelling en signaleert tijdig uitdagingen;
- Je bent in staat draagvlak en samenwerking te creëren om zo optimaal resultaat te behalen;
- Organisatiesensitiviteit: je weet welke belangen er spelen binnen HSD en houdt hier rekening mee.
WAT BIEDEN WIJ?
Een uitdagende functie binnen een energiek en gedreven team, waarbij we jouw persoonlijke
ontwikkeling als professional voorop zetten. Verder kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris van minimaal €5.500,- en maximaal €7.700,- op basis van een fulltime dienstverband, opleiding en ervaring
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, 33 vakantiedagen en een OV business card 2e klas;
- Beschikbaarheid van opleidingsbudget, op basis van jouw persoonlijke- en professionele ontwikkelingsdoelen;
- Kantoor op de inspirerende HSD Campus in Den Haag, met de mogelijkheid om ook gedeeltelijk vanuit huis te werken; Een combinatie van impactvol hard werken waarbij ook ruimte is voor leuke informele activiteiten. Zo organiseren we regelmatig gezellige borrels op kantoor, uitjes met het team, en zijn er leuke evenementen en borrels met partners;
- Ruimte voor eigen initiatief en invulling van je rol.
INTERESSE?
Is deze rol jou op het lijf geschreven? Stuur dan uiterlijk 15 april 2025 jouw CV en motivatie naar Tim
Smit, HR Officer: hr@securitydelta.nl.
Met inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met de directeur van Security Delta (HSD): Joris den Bruinen via joris.denbruinen@securitydelta.nl.
Heb jij ervaring met het analyseren van data, en affiniteit met (digitale) veiligheid en Human Capital?
Én wil je bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken zoals het tekort aan cybersecurity-expertise in Nederland en Europa?
Per direct zijn wij op zoek naar een (medior) Analist/projectleider, die een belangrijke rol zal hebben binnen onze Talent/Human Capital-programmering en bij kan dragen aan andere veiligheidsinnovatie opgaven.
ONZE ORGANISATIE
Het Nederlandse veiligheidscluster ‘Security Delta (HSD)’ is een non-profit organisatie opgericht in 2013, dat aangejaagd en ondersteund wordt door een enthousiast en ambitieus team van zo’n 20 collega’s. Ons motto is: Denkt, Durft, Doet! Samen met onze ruim 300 partners, overheden, bedrijven en kennisinstellingen, werken we elke dag aan de veiligheid van onze digitaliserende samenleving. De thema’s cybersecurity & cyberweerbaarheid, toepassingen van AI/Data/Intel voor veiligheid én slimme veilige steden staan centraal in de innovatieprogramma’s. Daarnaast is het talent- en arbeidsmarkt vraagstuk een belangrijk onderdeel van onze activiteiten. Zo participeert HSD in programma’s zoals het regionale IT-verband Zuid-Holland, landelijke NWO Learning Communities en Europese CADMUS en leidt het verschillende talent-programma’s zoals de International Cyber Security Summer School en vacature platform SecurityTalent.nl. Deze dragen allen bij aan de uitvoering van de Human Capital Agenda Security die we met partners en andere stakeholders hebben opgezet.
Dit alles doen we vanuit ons kantoor op de HSD Campus, het nationale centrum voor veiligheidsinnovaties in Den Haag.
Op korte termijn zijn wij op zoek naar een:
(Medior) Analist/Projectleider – Human Capital en Veiligheid
Lees hier meer over wie we zijn, wat we doen en wat onze missie is.
JOUW FUNCTIE
Als lid van het Innovation Liaison team geef je onze innovatieve programma’s gefocust op arbeidsmarkt en talent vorm vanuit de inhoud, maatschappelijke behoeften en in de verbinding met en tussen onze partners. Het werkpakket hierin is veelzijdig. Zo verzamel en analyseer je binnen deze programma’s gestructureerde en ongestructureerde data, hou je de arbeidsmarkt- en opleidingsontwikkelingen bij, vertaal je beleid en instrumenten in concrete acties en draag je deze extern uit. Met als doel dat knelpunten in vraag en aanbod inzichtelijk worden, mogelijke oplossingen in kaart worden gebracht, en impactvolle interventies tot stand komen samen met partners en stakeholders. Verder heb je een belangrijke rol in het succes van onze programma’s: zo deel je informatie, verbind je stakeholders en organisaties onderling, help je innovatieprogramma’s verder op te starten en lever je een bijdrage aan consortium vorming. Naast onze talent-programma’s kan je ook worden ingezet op onze bredere veiligheidsvraagstukken. Het is daarom belangrijk dat je affiniteit hebt met (digitale) veiligheid. Het werk doe je niet alleen, maar samen met een enthousiast Innovatieteam van ongeveer 10 collega’s.
Je werkzaamheden:
- Je bent (mede) verantwoordelijk voor projecten op talent, arbeidsmarkt en Human Capital-interventies;
- Je verzamelt, creëert en analyseert data binnen de verschillende talent-programma’s, zoals arbeidsmarktanalyses en inzicht in opleidingsaanbod;
- Je presenteert data in heldere taal voor non-experts;
- Je maakt inhoudelijke- en stakeholderanalyses; hierin duid je (maatschappelijke) veiligheidsproblemen, die dwars door organisaties heen snijden en belicht daarbij de mogelijke innovatieve oplossingen hiervoor vanuit verschillende invalshoeken;
- Je stippelt programma’s uit op het brede terrein van veiligheidsvraagstukken en je weet hiervoor financiering en stakeholders aan te trekken;
- Je helpt actief mee om op korte en lange termijn resultaten voor onze partners te boeken. Ook lever je een bijdrage in het accountmanagement van onze premium partners.
Functie-eisen:
- WO-werk en denkniveau met minimaal 3 jaar werkervaring;
- Ervaring met data-analyse en projectmanagement;
- Vaardigheid in toegepast kwantitatief en kwalitatief onderzoek;
- Een scherpe pen en goede beheersing van Nederlands en Engels;
- Affiniteit met (digitale) veiligheid, arbeidsmarktanalyses- en talentinterventies.
Competenties:
- Je bent een verbindende persoonlijkheid;
- Je kunt goed zelfstandig werken en je bent een teamspeler;
- Communicatief vaardig: je werkt met en kunt snel schakelen tussen verschillende stakeholders en beschikt over een gezonde mate van assertiviteit;
- Resultaatgericht: je werkt doelgericht en behaalt eigen- en team resultaten, en je realiseert daarbij outcome met en via de partners en overige stakeholders;
- Samenwerken: je werkt effectief met collega’s en partners samen;
- Politiek- bestuurlijke sensitiviteit: je snapt welke belangen er spelen en herkent verhoudingen.
WAT BIEDEN WIJ?
Een uitdagende functie binnen een energiek en gedreven team, waarbij we jouw persoonlijke ontwikkeling als professional vooropzetten. Verder kun je rekenen op:
- De mogelijkheid om vanuit een inhoudelijke rol ook te verbreden in je ontwikkeling en te werken aan publiek private samenwerkingen;
- Ruimte voor eigen initiatief en invulling van je rol;
- Een bruto maandsalaris van minimaal €4.000,- en maximaal €5.800,- op basis van opleiding en ervaring. Het betreft een dienstverband van minimaal 36 uur per week;
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, 33 vakantiedagen en een OV business card 2e klas;
- Beschikbaarheid van opleidingsbudget, op basis van jouw persoonlijke- en professionele ontwikkelingsdoelen;
- Kantoor op de inspirerende HSD Campus in Den Haag, met de mogelijkheid om ook gedeeltelijk vanuit huis te werken;
- Een combinatie van impactvol hard werken waarbij ook ruimte is voor leuke informele activiteiten. Zo organiseren we regelmatig gezellige borrels op kantoor, uitjes met het team, en zijn er leuke evenementen en bijeenkomsten met partners;
INTERESSE?
Is deze rol jou op het lijf geschreven? Stuur dan uiterlijk 15 maart 2025 jouw CV en motivatie naar Tim Smit, HR Officer: hr@securitydelta.nl Met inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met de manager van het innovatieteam: Saskia Noordewier via saskia.noordewier@securitydelta.nl
SMEs in South Holland are digitising and facing a shortage of IT talent. This poses a risk not only to the companies themselves, but also to the regional economy. That is why a coalition of WE-IT, Security Delta (HSD), Dutch Innovation Factory and IT Campus Rotterdam, has joined forces under the name 'IT Verband Zuid-Holland' (ITVZH). An ambitious multi-year programme has been set up with a clear goal: to reduce the IT talent shortage. The programme is co-financed by the National Growth Fund. More info>
Initiatieven
The programme includes a series of initiatives based on identified labour market bottlenecks. Such as strengthening education and training programmes, intensifying research and development projects and stimulating cooperation between SMEs and educators. The focus on IT talent is on a broad target group: from school pupils and students to lateral entrants and current IT professionals. This lays a foundation for a future in which South Holland businesses can count on a solid flow of IT-skilled personnel.
HSD is among others developing the following new initiatieves for this purpose:
1) Instrumented competency framework for SMEs
We develop and pilot tools to 1) translate business objectives into competence needs; 2) map existing competences among SMEs; 3) target existing courses. This also helps in activating SMEs to work on their cyber resilience. Here, we look at how the 'cybersecurity task' can be invested. If this can be done within the organisation, we discuss which steps to take. If expertise needs to be sought outside the organisation, we look at the possibility of setting up a Shared Service Centre, which is a collaboration via the 'Digiwerkplaatsen' or learning from experts. The account managers of ITVZH and its partners visit SMEs to help them.
2) Cybersecurity introductory courses
Especially for SMEs and secondary school students, HSD is developing 2 introductory courses on cybersecurity together with our partners. The aim of the course for secondary education is to enthuse students about cybersecurity and IT, so that they can make a more conscious choice for an education and a career in IT. With the course for SMEs, we want to provide companies with tools for operationalising cybersecurity by explaining IT security and information security in an understandable way, so that they can further develop themselves in this area.
Heb jij ervaring met het analyseren van data, en affiniteit met (digitale) veiligheid en Human Capital?
Én wil je bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken zoals het tekort aan cybersecurity-expertise in Nederland en Europa?
Per direct zijn wij op zoek naar een (medior) Analist/projectleider, die een belangrijke rol zal hebben binnen onze Talent/Human Capital-programmering en bij kan dragen aan andere veiligheidsinnovatie opgaven.
ONZE ORGANISATIE
Het Nederlandse veiligheidscluster ‘Security Delta (HSD)’ is een non-profit organisatie opgericht in 2013, dat aangejaagd en ondersteund wordt door een enthousiast en ambitieus team van zo’n 20 collega’s. Ons motto is: Denkt, Durft, Doet! Samen met onze ruim 275 partners, overheden, bedrijven en kennisinstellingen, werken we elke dag aan de veiligheid van onze digitaliserende samenleving. De thema’s cybersecurity & cyberweerbaarheid, toepassingen van AI/Data/Intel voor veiligheid én slimme veilige steden staan centraal in de innovatieprogramma’s. Daarnaast is het talent- en arbeidsmarkt vraagstuk een belangrijk onderdeel van onze activiteiten. Zo participeert HSD in programma’s zoals het regionale IT-verband Zuid-Holland, landelijke NWO Learning Communities en Europese CADMUS en leidt het verschillende talent-programma’s zoals de International Cyber Security Summer School en vacature platform SecurityTalent.nl. Deze dragen allen bij aan de uitvoering van de Human Capital Agenda Security die we met partners en andere stakeholders hebben opgezet.
Dit alles doen we vanuit ons kantoor op de HSD Campus, het nationale centrum voor veiligheidsinnovaties in Den Haag.
Op korte termijn zijn wij op zoek naar een:
(Medior) Analist/Projectleider – Human Capital en Veiligheid
Lees hier meer over wie we zijn, wat we doen en wat onze missie is.
JOUW FUNCTIE
Als lid van het Innovation Liaison team geef je onze innovatieve programma’s gefocust op arbeidsmarkt en talent vorm vanuit de inhoud, maatschappelijke behoeften en in de verbinding met en tussen onze partners. Het werkpakket hierin is veelzijdig. Zo verzamel en analyseer je binnen deze programma’s gestructureerde en ongestructureerde data, hou je de arbeidsmarkt- en opleidingsontwikkelingen bij, vertaal je beleid en instrumenten in concrete acties en draag je deze extern uit. Met als doel dat knelpunten in vraag en aanbod inzichtelijk worden, mogelijke oplossingen in kaart worden gebracht, en impactvolle interventies tot stand komen samen met partners en stakeholders. Verder heb je een belangrijke rol in het succes van onze programma’s: zo deel je informatie, verbind je stakeholders en organisaties onderling, help je innovatieprogramma’s verder op te starten en lever je een bijdrage aan consortium vorming. Naast onze talent-programma’s kan je ook worden ingezet op onze bredere veiligheidsvraagstukken. Het is daarom belangrijk dat je affiniteit hebt met (digitale) veiligheid. Het werk doe je niet alleen, maar samen met een enthousiast Innovatieteam van ongeveer 10 collega’s.
Je werkzaamheden:
- Je bent (mede) verantwoordelijk voor projecten op talent, arbeidsmarkt en Human Capital-interventies;
- Je verzamelt, creëert en analyseert data binnen de verschillende talent-programma’s, zoals arbeidsmarktanalyses en inzicht in opleidingsaanbod;
- Je presenteert data in heldere taal voor non-experts;
- Je maakt inhoudelijke- en stakeholderanalyses; hierin duid je (maatschappelijke) veiligheidsproblemen, die dwars door organisaties heen snijden en belicht daarbij de mogelijke innovatieve oplossingen hiervoor vanuit verschillende invalshoeken;
- Je stippelt programma’s uit op het brede terrein van veiligheidsvraagstukken en je weet hiervoor financiering en stakeholders aan te trekken;
- Je helpt actief mee om op korte en lange termijn resultaten voor onze partners te boeken. Ook lever je een bijdrage in het accountmanagement van onze premium partners.
Functie-eisen:
- WO-werk en denkniveau met minimaal 3 jaar werkervaring;
- Ervaring met data-analyse en projectmanagement;
- Vaardigheid in toegepast kwantitatief en kwalitatief onderzoek;
- Een scherpe pen en goede beheersing van Nederlands en Engels;
- Affiniteit met (digitale) veiligheid, arbeidsmarktanalyses- en talentinterventies.
Competenties:
- Je bent een verbindende persoonlijkheid;
- Je kunt goed zelfstandig werken en je bent een teamspeler;
- Communicatief vaardig: je werkt met en kunt snel schakelen tussen verschillende stakeholders en beschikt over een gezonde mate van assertiviteit;
- Resultaatgericht: je werkt doelgericht en behaalt eigen- en team resultaten, en je realiseert daarbij outcome met en via de partners en overige stakeholders;
- Samenwerken: je werkt effectief met collega’s en partners samen;
- Politiek- bestuurlijke sensitiviteit: je snapt welke belangen er spelen en herkent verhoudingen.
WAT BIEDEN WIJ?
Een uitdagende functie binnen een energiek en gedreven team, waarbij we jouw persoonlijke ontwikkeling als professional vooropzetten. Verder kun je rekenen op:
- De mogelijkheid om vanuit een inhoudelijke rol ook te verbreden in je ontwikkeling en te werken aan publiek private samenwerkingen
- Ruimte voor eigen initiatief en invulling van je rol;
- Een passend salaris op basis van opleiding en ervaring. Het betreft een dienstverband van minimaal 36 uur per week;
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, 33 vakantiedagen en een OV business card 2e klas;
- Beschikbaarheid van opleidingsbudget, op basis van jouw persoonlijke- en professionele ontwikkelingsdoelen;
- Kantoor op de inspirerende HSD Campus in Den Haag, met de mogelijkheid om ook gedeeltelijk vanuit huis te werken;
- Een combinatie van impactvol hard werken waarbij ook ruimte is voor leuke informele activiteiten. Zo organiseren we regelmatig gezellige borrels op kantoor, uitjes met het team, en zijn er leuke evenementen en bijeenkomsten met partners;
INTERESSE?
Is deze rol jou op het lijf geschreven? Stuur dan uiterlijk 15 maart 2025 jouw CV en motivatie naar Tim Smit, HR Officer: hr@securitydelta.nl Met inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met de manager van het innovatieteam: Saskia Noordewier via saskia.noordewier@securitydelta.nl
Cyber security within the industrial sector is complex and unlike other sectors. The impact of OT systems failures is huge and it often takes a long time to get processes back up-to-speed. To stay ahead of cybercriminals, sharing knowledge, exchanging experiences, and collaboration within the sector is very important. That is why the 'Industrial Platform Cyber Security (IPCS)' was established in 2014, and Security Delta (HSD) has fulfilled the role of secretary since 2024. 
What is the 'Industrial Platform Cyber Security' (IPCS)?
IPCS is an active community of professionals who share the same goal: strengthening the cyber security of industrial automation and control systems to increase the safety of our critical infrastructures. Sharing knowledge and working together are key to the community. The community comprises around 40 experts who meet twice a year for inspiring meetings. In addition, working groups meet frequently and communicate with each other via the platform.
Community objectives:
- Exchange of information and experiences between members within the platform
- Sounding board for relevant topics
- Promote the implementation of cyber security
- Support in standards development, primarily within IEC
- Stay up to date with the latest standards and technology
What to expect from this platform?
- A professional network and discussion opportunities with fellow stakeholders and specialists.
- Following new developments closely, enabling participants to anticipate.
- Influence through participation in international standards development projects.
- Two meetings per year.
For whom?
IPCS targets a wide range of professionals, including engineers, IT specialists, managers, and security experts involved in OT integrated with communication networks. It also targets professionals responsible for the security of industrial automation and control systems, such as C-level executives, managers, engineers, and operators.
Join IPCS!
The platform welcomes experts who wish to join with demonstrable experience in the OT domain. For more information, please contact Frank van Summeren at ipcs@securitydelta.nl.