Vacature Medior Programma manager (Cyberweerbaarheid)

Wil je bijdragen aan de (cyber)veiligheid van Nederland, en ben je sterk in het maken van verbindingen met partners en projectmatig werken? Heb je affiniteit met thema’s als cybersecurity en cyberweerbaarheid? En zoek je een uitdagende en dynamische functie in een professioneel en leuk team? Solliciteer dan op de functie van (Medior) Programmamanager bij het Innovatie Liaison team!

Over Security Delta (HSD)

Het Nederlandse veiligheidscluster Security Delta (HSD) is een non-profit organisatie opgericht in 2013, dat aangejaagd en ondersteund wordt door een enthousiast en ambitieus team van zo’n 25 collega’s. Ons motto is: Denkt, Durft, Doet! Samen met onze ruim 300 partners, overheden, bedrijven en kennisinstellingen, werken we elke dag aan de veiligheid van onze digitaliserende samenleving. De thema’s cyberweerbaarheid, human capital en smart secure innovatieprogramma’s staan centraal.

Daarnaast zorgen we in samenwerking met onze strategische partners voor een goed ecosysteem, waarin organisaties kunnen groeien, banen kunnen creëren en kunnen innoveren. Dit doen we door het bieden van diensten die toegang geven tot kennis,  innovatie, (internationale) markt, talent en financiering & kapitaal. Denk hierbij aan de organisatie van de Internationale Cyber Security Summer School, handelsmissies, marktconsultaties, access to capital events, HSD Cafés en onze platforms SecurityTalent.nl en SecurityInsight.nl. Dit alles doen we vanuit ons kantoor op de HSD Campus, het nationale centrum voor veiligheidsinnovaties in Den Haag en op termijn op de Nationale Cyber Campus in Den Haag.

Op korte termijn zijn wij op zoek naar een Medior Programma manager Cyberweerbaarheid

Lees hier meer over wie we zijn, wat we doen en wat onze missie is.

JOUW FUNCTIE

Je geeft onze innovatieprogramma’s rondom cyberweerbaarheid mede vorm vanuit het netwerk, de inhoudelijke uitdaging en maatschappelijke behoeften. Je werkt actief aan de uitvoer onze cyberweerbaarheidcentra, waarbij MKB-bedrijven zijn aangesloten die hun cyberweerbaarheid willen vergroten. Deze centra zijn nodig, omdat cyberaanvallen stijgen en MKB’s vatbaar zijn voor aanvallen. Binnen cyberweerbaarheidscentra krijgen deelnemers actuele dreigingsinformatie, advies van experts en worden zij betrokken bij evenementen en informatiebijeenkomsten.

Als Programma manager zorg jij voor continuïteit en doorontwikkeling van de cyberweerbaarheidcentra en zorgt daarbij voor activatie in de sector en passend aanbod voor ondernemers. Enerzijds doe je dit vanuit de al bestaande positie van Cyberweerbaarheidscentra Greenport en Maakindustrie Zuid-Holland en anderzijds ben je een belangrijke schakel in het uitbouwen en opschalen hiervan. Met als doel de digitale veiligheid te verhogen. Daarin ben je proactief, verbindend vanuit de inhoud en heb je oog voor de doelgroep. Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega liaisons in het Innovatieteam en een actief partnernetwerk.

Je werkzaamheden:

• Je bent mede verantwoordelijk voor de programmering op cybersecurity en -weerbaarheid. Je eerste focus gaat naar cyberweerbaarheid in de maakindustrie en tuinbouw.
• Je bouwt en onderhoudt relaties met nieuwe en bestaande partnerorganisaties binnen onze cyberweerbaarheidscentra, legt verbindingen en vertaalt dit naar concrete samenwerkingen.
• Je geeft vorm aan de awareness en handelingsperspectief activiteiten ter activatie en verhoging van de digitale veiligheid van ondernemers; hiervoor geef je presentaties, activeert aangesloten organisaties en gaat actief opzoek naar potentiële partners en deelnemers.
• Je zorgt voor projectadministratie met interne en externe verantwoording en bent mede verantwoordelijk voor het organiseren en aanvragen van extra financiële middelen op de programmering;
• Je slaat de brug vanuit de cyberweerbaarheidscentra met brede HSD programmering en draagt hier actief aan bij. Je helpt kennis van HSD partners te bundelen in kennissessies en rapportages. Je duidt (maatschappelijke) veiligheidsproblemen, die dwars door organisaties heen snijden, en belicht daarbij de mogelijke innovatieve oplossingen hiervoor vanuit verschillende invalshoeken.

Functie-eisen: 

• WO werk- en denkniveau (HBO of WO opleiding);
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in programmamanagement op het gebied van innovatie;
• Aantoonbare affiniteit met veiligheid in een digitaliserende wereld;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (spreken, lezen en schrijven).

Ook als je niet precies voldoet aan de eisen, maar wel een enorme drive hebt om met ons resultaat en impact te maken, dan nodigen we je toch graag uit om te reageren!

Competenties:

• Resultaatgericht: je werkt doelgericht, formuleert te behalen resultaten en realiseert eigen- en teamresultaten. Je realiseert tevens outcome met en via de stakeholders en partners;
• Samenwerken: je werkt op eigen initiatief samen met collega’s en partners om een bijdrage te leveren aan het behalen van gezamenlijke doelstellingen, je bent een verbindende persoonlijkheid en geeft collega’s ruimte voor zelfstandig handelen en begeleidt daarbij. Je zoekt actief naar samenwerking met collega’s en triple helix partners.
• Overtuigen: je beargumenteerd standpunten op een heldere en krachtige wijze en speelt in op de standpunten van de gesprekspartners, je bent communicatief vaardig en beschikt over een gezonde mate van assertiviteit;
• Organisatie en politiek- bestuurlijke sensitiviteit: je houdt rekening met verschillende belangen en kan het informele netwerk op de juiste manier inzetten, je weet de juiste personen/partners te betrekken bij besluitvormingsprocessen en herkent verhoudingen;
• Analytisch vermogen: je verzamelt en onderzoekt zelfstandig en op eigen initiatief informatie, verkrijgt inzicht en legt verbanden in een brede context.

WAT BIEDEN WIJ?

Een uitdagende functie binnen een energiek en gedreven team, waarbij we jouw persoonlijke ontwikkeling als professional voorop zetten. Verder kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.761,- en maximaal € 7.250,- op basis van opleiding, ervaring en relevant netwerk;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13^e maand, 33 vakantiedagen en een OV business card 2^e klas;
• Beschikbaarheid van opleidingsbudget, op basis van jouw persoonlijke- en professionele ontwikkelingsdoelen;
• Kantoor op de inspirerende HSD Campus in Den Haag, met de mogelijkheid om ook gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Een combinatie van impactvol hard werken waarbij ook ruimte is voor leuke informele activiteiten. Zo organiseren we regelmatig borrels op kantoor, uitjes met het team, en zijn er leuke evenementen met partners;
• Ruimte voor eigen initiatief en invulling van je rol. Een baan bij HSD betekent verantwoordelijkheden hebben en binnen en buiten standaardkaders werken.

INTERESSE?

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Stuur dan uiterlijk 15 december 2026 jouw CV en motivatie naar Ramona Houweling, HR Officer:  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. Met inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met de manager van het innovatieteam: Saskia Noordewier via This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Zodra we een kandidaat vinden die goed aansluit bij het profiel, starten we direct met de sollicitatieprocedure. Wacht dus niet te lang met reageren!