https://securityinsight.nl/event/masterclass-cyber-security-2025-03-20

Heb jij ervaring met het analyseren van data, en affiniteit met (digitale) veiligheid en Human Capital?

Én wil je bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken zoals het tekort aan cybersecurity-expertise in Nederland en Europa?

Per direct zijn wij op zoek naar een (medior) Analist/projectleider, die een belangrijke rol zal hebben binnen onze Talent/Human Capital-programmering en bij kan dragen aan andere veiligheidsinnovatie opgaven.

 

ONZE ORGANISATIE

Het Nederlandse veiligheidscluster ‘Security Delta (HSD)’ is een non-profit organisatie opgericht in 2013, dat aangejaagd en ondersteund wordt door een enthousiast en ambitieus team van zo’n 20 collega’s. Ons motto is: Denkt, Durft, Doet! Samen met onze ruim 275 partners, overheden, bedrijven en kennisinstellingen, werken we elke dag aan de veiligheid van onze digitaliserende samenleving. De thema’s cybersecurity & cyberweerbaarheid, toepassingen van AI/Data/Intel voor veiligheid én slimme veilige steden staan centraal in de innovatieprogramma’s. Daarnaast is het talent- en arbeidsmarkt vraagstuk een belangrijk onderdeel van onze activiteiten. Zo participeert HSD in programma’s zoals het regionale IT-verband Zuid-Holland, landelijke NWO Learning Communities en Europese CADMUS en leidt het verschillende talent-programma’s zoals de International Cyber Security Summer School en vacature platform SecurityTalent.nl. Deze dragen allen bij aan de uitvoering van de Human Capital Agenda Security die we met partners en andere stakeholders hebben opgezet.

 

Dit alles doen we vanuit ons kantoor op de HSD Campus, het nationale centrum voor veiligheidsinnovaties in Den Haag.

 

Op korte termijn zijn wij op zoek naar een:

 

(Medior) Analist/Projectleider – Human Capital en Veiligheid

 

Lees hier meer over wie we zijn, wat we doen en wat onze missie is.

 

JOUW FUNCTIE

Als lid van het Innovation Liaison team geef je onze innovatieve programma’s gefocust op arbeidsmarkt en talent vorm vanuit de inhoud, maatschappelijke behoeften en in de verbinding met en tussen onze partners. Het werkpakket hierin is veelzijdig. Zo verzamel en analyseer je binnen deze programma’s gestructureerde en ongestructureerde data, hou je de arbeidsmarkt- en opleidingsontwikkelingen bij, vertaal je beleid en instrumenten in concrete acties en draag je deze extern uit. Met als doel dat knelpunten in vraag en aanbod inzichtelijk worden, mogelijke oplossingen in kaart worden gebracht, en impactvolle interventies tot stand komen samen met partners en stakeholders. Verder heb je een belangrijke rol in het succes van onze programma’s: zo deel je informatie, verbind je stakeholders en organisaties onderling, help je innovatieprogramma’s verder op te starten en lever je een bijdrage aan consortium vorming. Naast onze talent-programma’s kan je ook worden ingezet op onze bredere veiligheidsvraagstukken. Het is daarom belangrijk dat je affiniteit hebt met (digitale) veiligheid. Het werk doe je niet alleen, maar samen met een enthousiast Innovatieteam van ongeveer 10 collega’s. 

 

Je werkzaamheden:

• Je bent (mede) verantwoordelijk voor projecten op talent, arbeidsmarkt en Human Capital-interventies;
• Je verzamelt, creëert en analyseert data binnen de verschillende talent-programma’s, zoals arbeidsmarktanalyses en inzicht in opleidingsaanbod;
• Je presenteert data in heldere taal voor non-experts;
• Je maakt inhoudelijke- en stakeholderanalyses; hierin duid je (maatschappelijke) veiligheidsproblemen, die dwars door organisaties heen snijden en belicht daarbij de mogelijke innovatieve oplossingen hiervoor vanuit verschillende invalshoeken;
• Je stippelt programma’s uit op het brede terrein van veiligheidsvraagstukken en je weet hiervoor financiering en stakeholders aan te trekken;
• Je helpt actief mee om op korte en lange termijn resultaten voor onze partners te boeken. Ook lever je een bijdrage in het accountmanagement van onze premium partners.

 

Functie-eisen:

• WO-werk en denkniveau met minimaal 3 jaar werkervaring;
• Ervaring met data-analyse en projectmanagement;
• Vaardigheid in toegepast kwantitatief en kwalitatief onderzoek;
• Een scherpe pen en goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Affiniteit met (digitale) veiligheid, arbeidsmarktanalyses- en talentinterventies.

Competenties:

• Je bent een verbindende persoonlijkheid;
• Je kunt goed zelfstandig werken en je bent een teamspeler;
• Communicatief vaardig: je werkt met en kunt snel schakelen tussen verschillende stakeholders en beschikt over een gezonde mate van assertiviteit;
• Resultaatgericht: je werkt doelgericht en behaalt eigen- en team resultaten, en je realiseert daarbij outcome met en via de partners en overige stakeholders;
• Samenwerken: je werkt effectief met collega’s en partners samen;
• Politiek- bestuurlijke sensitiviteit: je snapt welke belangen er spelen en herkent verhoudingen.

WAT BIEDEN WIJ?

Een uitdagende functie binnen een energiek en gedreven team, waarbij we jouw persoonlijke ontwikkeling als professional vooropzetten. Verder kun je rekenen op:

 

• De mogelijkheid om vanuit een inhoudelijke rol ook te verbreden in je ontwikkeling en te werken aan publiek private samenwerkingen
• Ruimte voor eigen initiatief en invulling van je rol;
• Een passend salaris op basis van opleiding en ervaring. Het betreft een dienstverband van minimaal 36 uur per week;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13^e maand, 33 vakantiedagen en een OV business card 2^e klas;
• Beschikbaarheid van opleidingsbudget, op basis van jouw persoonlijke- en professionele ontwikkelingsdoelen;
• Kantoor op de inspirerende HSD Campus in Den Haag, met de mogelijkheid om ook gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Een combinatie van impactvol hard werken waarbij ook ruimte is voor leuke informele activiteiten. Zo organiseren we regelmatig gezellige borrels op kantoor, uitjes met het team, en zijn er leuke evenementen en bijeenkomsten met partners;

 

INTERESSE?

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Stuur dan uiterlijk 15 maart 2025 jouw CV en motivatie naar Tim Smit, HR Officer:  hr@securitydelta.nl Met inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met de manager van het innovatieteam: Saskia Noordewier via saskia.noordewier@securitydelta.nl